Che vuol dire "formatore"?
Per come sono fatto e per come la
penso: niente!
Chiacchiere o parole, dentro le quali le persone vendono un
prodotto.
Formare, etimologicamente, significa: istruire, ammaestrare, educare.
Gli adulti non si formano! A meno che vogliono imparare una qualche competenza
tecnica tipo apprendere una nuova lingua o un processo produttivo. Per quanto
riguarda i comportamenti è tardi! Anche a 15 anni di età.
Quello che possiamo sperare
di riuscire a fare è risvegliare.
Cioè ragionare insieme alla persona sulla
strada migliore da percorrere, un percorso che gli permetterà di essere felice
nelle azioni che compie.
Un modo diverso di fare formazione, un approccio orientato
verso la gioia, la consapevolezza.
Questo è quello che ho imparato negli ultimi
12 anni dedicati alla conoscenza delle dinamiche tra le persone e il lavoro, lo
sport, l’amore, il benessere.
L’ingresso nelle
grandi aziende (Eriksonn, Eni, Poste ecc.) mi ha permesso di approfondire e
comprendere meglio le dinamiche delle grandi realtà.
Un altro percorso che ho
fatto parallelamente è stato quello di insegnare le basi del processo formativo ai professionisti della formazione, aziendale o consulenziale. La formazione
formatori prevede l’analisi dei bisogni di formazione, la progettazione (macro e micro) della formazione, l’erogazione (in aula o in contesti semi outdoor o in outdoor) e la valutazione della formazione.
Questo percorso è stato affiancato da una serie di studi su
diverse metodologie di comunicazione: la formazione classica, l’imparar
facendo, la facilitazione, la facilitazione esperta, il coaching, il mentoring,
tutoring.
A distanza di 12 anni provo a dire che amo risvegliare!
